Subseções e funcionários se reúnem em imersão de Recursos Humanos

Subseções e funcionários se reúnem em imersão de Recursos Humanos
A NR-1, sob o ponto de vista do ambiente de trabalho e o funcionamento de Recursos Humanos foram temas apresentados em dois ciclos de palestras.
 
Em 2025, o Brasil registrou cerca de 546 mil afastamentos por transtornos mentais. Portanto, a atualização da NR-1, a partir de 26 de maio de 2026, amplia a necessidade das empresas entenderem e evitarem os riscos à saúde mental de seus funcionários
Na última sexta, 24, a OAB Santos recebeu representantes de outras Subseções e colaboradores para imersão no entendimento da NR-1 e, ainda, aspectos administrativos de Recursos Humanos da Secional.
A imersão é resultado do trabalho que vem sendo realizado pela OAB São Paulo junto às Subseções sobre a aplicação, na prática, da NR-1, cujo objetivo é conscientizar chefia e colaboradores sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. A Subseção Santos foi escolhida para iniciar essa ação por manter uma grande equipe de funcionários.
De acordo com Renata Higa, gerente de RH da Secional, a instituição já aplica a NR-1, porém, "entende que a atualização do regramento envolve pessoas, que precisam ser acolhidas, ouvidas, tendo a certeza que o Universo OAB se preocupa com ela. Isso é o entendimento de nossa secretária geral, Adriana Galvão e, com esse olhar, iniciamos na Subseção Santos, o projeto de levar informação sobre a norma e o que ela implica na dinâmica do ambiente de trabalho. "
Renata ainda observa que "a saúde mental não é apenas responsabilidade individual, mas sim, de todo o grupo, dentro do local de trabalho. As pessoas já vêm com sua carga de problemas psicossociais e, por isso mesmo, a necessidade de transformar o ambiente laboral em local acolhedor, para que não se piore a situação que se tem lá fora".
Presente no evento, a secretária-geral adjunta da OAB Santos, Jackeline Pereira, elogiou a iniciativa da Secional e a participação dos colaboradores nos dois períodos da imersão, que também reuniu representantes de outras Subseções.
O outro importa, sim
Adriana Jardim, advogada e especialista em NR-1, assessora a OAB São Paulo há dois anos com relação ao ambiente de trabalho e riscos psicossociais. Para ela, o grande desafio nessa área é entender que a NR-1, "até então, tratava o que era visto como risco, por exemplo, uma cadeira desconfortável, uma escada. Porém, o próprio Ministério do Trabalho percebeu que o adoecimento, hoje, está mais ligado a fatores psicossociais. Com a norma, agregou-se esses riscos ao local de trabalho e a importância da escuta respeitosa e responsável dos colaboradores e chefia para um ambiente saudável e de pertencimento".
 
Já a psicóloga Vanessa Villas-Boas destacou o papel das emoções e sentimentos, muitas vezes sufocados, sejam de origem pessoal ou profissional, contudo, a ponderação e o bom senso fazem parte do cotidiano de todos e "deve-se diferenciar bem o que é um comportamento frequente e desrespeitoso de um dia ruim, por exemplo, antes de se levar adiante uma reclamação, seja de colega ou da chefia". Vanessa também chamou a atenção sobre empatia, "saber ouvir o colega e incentivá-lo a buscar ajuda, demonstrando que não está sozinho". A psicóloga ainda comentou pontos importantes de riscos psicossociais como ansiedade, depressão e síndrome do pânico.
 
RH: parceria e informação
Registro de pontos e diferenças entre justificativa e abono foram alguns dos temas que Renata Higa, Rosângela Pelegrina e Mikaelle Rocha, apresentaram na ocasião, deixando claro que a OAB São Paulo procura aprimorar e acolher as necessidades seu quadro de funcionários, da melhor maneira possível.
Karina Soares, líder de RH da Subseção santista, destacou a importância da presença da equipe de RH da Secional, a qual esclareceu dúvidas e explicou como é o processo seletivo para ingresso no quadro de funcionários da OAB São Paulo.
O evento ainda mostrou que, através da NR-1, o trabalho adquire uma dimensão mais humana e solidária, que busca a empatia do grupo por cada membro que o compõe. De acordo com Renata Higa, o próximo projeto sobre a norma reguladora tem como objetivo as lideranças e diretorias do Universo OAB.